Zielsetzung im eigenen Kurs sauber aufbauen – bin auf einen Workshop-Ansatz gestoßen, der mir weitergeholfen hat
Mach jetzt seit ein paar Jahren eigene Online-Kurse, hauptsächlich im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, und tu mich ehrlich gesagt immer noch schwer mit dem Modul „Ziele setzen“. Entweder wird's zu abstrakt oder klingt nach Motivations-Poster. Letzte Woche bin ich über ein Gratis-Buch von Jürgen Höller gestolpert, „Sprenge Deine Grenzen“, da ist ein kompletter Ziel-Workshop mit drin, samt Aufgaben zum direkten Umsetzen.
Hab's mir nicht für Kunden bestellt, sondern erstmal für mich selbst, um zu sehen, wie so ein Workshop aufgebaut sein kann, wenn man ihn nicht komplett neu erfinden muss. Interessant fand ich, wie die Bausteine ineinandergreifen: erst das GAD-System (Selbstvertrauen), dann Ursache und Wirkung, die Kraft der Entscheidungen, danach die eigentliche Zielsetzung und am Ende der Sprung zu Unternehmenszielen. Als Struktur-Vorlage für ein eigenes Kursmodul finde ich das brauchbar, gerade weil es nicht bei „schreib dir 3 Ziele auf“ endet.
Muss dazusagen: Ersetzt keinen fertig durchdachten Kurs und schon gar keine Garantie, dass die eigenen Kunden danach ihre Ziele erreichen, umsetzen müssen die Leute das selbst. Aber als Denkanstoß für die eigene Kurs-Dramaturgie war's das wert. Kostet nur eine Versandpauschale, kein Abo. hier gibt's das Buch, falls jemand von euch gerade an einem ähnlichen Modul sitzt.
Wie geht ihr das Thema Ziele bei euren eigenen Kursen an – eigener Aufbau oder habt ihr euch da auch schon mal woanders was abgeschaut?
